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  • 建設企業文化 凝聚精神力量——成松柳教授蒞臨我校作企業文化專題講座

  • 日期:2021-12-26 18:09:54 點擊量:
  •        12月24日下午,企業文化研究知名學者、長沙理工大學二級教授成松柳先生應邀來校作了題為“企業文化縱橫談”的精彩講座。講座在崇德樓報告廳舉行,鄧秋香副校長、國際經貿學院趙紅梅院長、劉紹勤教授及來自各二級學院的200余名師生參加。

           首先,成教授從介紹自己編撰的企業文化書籍成果《百年天航系列》《長理春秋》《長理風華》《貴州公路局系列叢書》開場,分享自己研究企業文化、挖掘企業故事的心得體會,進而指出文化是人類生活的意義層面,企業文化是建立在制度背景上的精神力量,建設企業文化就是尋找一種精神力量。
           接著,成教授提出“企業文化頂層設計需要做什么”“實踐需要哪些中介”“具體如何操作”三個問題進入正題,引導受眾進入企業文化建設思考場域。他通過華為、海爾、聯想、湖南湘鋼等知名企業文化故事,結合自己的企業文化研究經歷,生動、精彩地回答了以上問題。他認為,做好企業文化頂層設計,一要描繪企業愿景;二要圍繞企業追尋什么、為什么追尋、如何追尋,以群眾認同為前提,采用系統調研等手段,確立企業愿景理念;三要以企業生存環境為背景,根據企業戰略與方向,完善企業核心價值體系;四要根據時代產業所需,不斷實現文化轉型與重構。他強調,從頂層設計到具體落實是需要中介的,否則再好的設計都難以落地;制度就是最好的中介,文化建設,其最終歸宿是員工在共同價值認知下的自律,沒有制度長時間的他律,自律是無法形成的。具體如何實踐,他總結了兩點:一方面要突出企業管理者在文化建設中的作用,另一方面要充分發揮員工的主體性作用,強化員工對企業文化的認同,注重培養基層員工的團隊精神和成長意識。
           成教授還談到自己與三一的淵源和對三一集團的認識。他說,與其它企業發展歷程相較,三一集團是先有文化,后有企業,如今的三一集團成為世界五百強企業,也印證了企業文化是企業發展之基石的道理。他表示充分相信三一集團在優秀企業文化領航熏陶下,將有更好的發展布局和美好前景。
           最后,鄧秋香副校長代表全體師生對成教授的精彩講座表示衷心感謝。她指出,文化是企業的靈魂,是推動企業持續健康快速發展的不竭動力,三一集團高度重視企業文化建設,三一職院將高度重視和加強大學文化建設,適時邀請知名專家來校講座,凝練文化精神,匯聚躋身全國高職院校百強,辦人民滿意的高等職業教育的強大精神力量。
           講座引發全場師生的強烈共鳴。成松柳教授立足國際化先進視野,通過豐富生動的案例,剖析企業文化的不可或缺性,傳授企業文化研究傳播之道,激發了在場師生對文化自信的深刻思考,增強了廣大師生的企業文化使命擔當意識。